4月27日，中央紀委國家監委公布了2022年3月全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。當月，全國共查處違反中央八項規定精神問題6210起，批評教育幫助和處理9330人，其中，黨紀政務處分6039人。這是中央紀委國家監委連續第103個月公布月報數據。
從查處問題類型看，在履職盡責、服務經濟社會發展和生態環境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質量發展方面，3月全國共查處問題2715起，占查處的形式主義、官僚主義問題總數的85.3%。查處的違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規發放津補貼或福利3類問題，分別占享樂主義、奢靡之風問題的35.9%、22.8%、18.6%。
從查處級別看，3月全國共查處地廳級領導干部問題42起，查處縣處級領導干部問題507起，查處鄉科級及以下干部問題5661起。其中，鄉科級及以下干部問題占查處問題總數的91.2%。
持續加固中央八項規定堤壩，各級紀檢監察機關要密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，找準隱形變異問題在本地區本部門的具體表現，早發現、早糾治，對問題線索深挖細查，對隱形變異問題露頭就打，絕不放過，以嚴的措施堅決遏制隱形變異滋生蔓延、“四風”問題反彈回潮。“五一”假期將至，各級紀檢監察機關要暢通監督舉報渠道，加強節點監督，對典型問題通報曝光，強化警示震懾，確保黨員干部風清氣正過節。
評論 | 嚴防“四風”問題隱形變異
十九屆中央紀委六次全會強調，要密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，持續加固中央八項規定堤壩。貫徹落實六次全會精神，必須把防治“四風”隱形變異問題擺在更加突出位置，堅定有力、常態長效，打好作風建設攻堅戰、持久戰。
隱形變異是當前“四風”問題的突出特點，必須把準階段性特征深入糾治。經過持續整治，“四風”面上問題得到有力遏制，但高壓態勢之下一些作風頑疾“自調節”“自適應”，改頭換面、由明轉暗，成為鞏固拓展作風建設成果、推動作風建設高質量發展的“攔路虎”“絆腳石”。有的在對象上做文章，買單對象由公款轉向私營企業主、從本級變為下級和利益關聯方。有的在手段上玩花樣，快遞送禮、虛列開支套取公款、“數字形式主義”等問題凸顯。有的轉移陣地，躲到私人會所、內部食堂、農家樂等隱蔽場所吃喝玩樂。這些隱形變異現象既反映出不正之風發生空間越來越小，也說明作風問題頑固復雜、不會輕易消失。必須下更大功夫，盯住抓、持續抓，采取有力措施堅決予以遏制。
精準防治隱形變異現象，重在提高發現問題的能力。辨別難、發現難是糾治工作的難點所在，必須堅持守正創新、抓早抓小，防止成風成勢，產生“破窗效應”。近年來，各地區各部門在防治隱形變異上探索形成了許多好經驗好做法，有的聚焦突出問題開展專項整治，有的緊盯重要節點、重點領域加大明察暗訪力度，有的打造多元化監督舉報平臺，要進一步總結和深化運用有效做法，在實踐、認識、再實踐、再認識的循環中提升糾治成效。同時，從查處的腐敗案件情況看，“四風”問題隱形變異情形較多，不少問題持續時間較長，暴露出監督工作還有短板，存在滯后性。要創新方式、加大力度，推動各類監督貫通協同，加強與有關職能部門的協作，讓信息資源貫通起來、線索移送更加順暢、措施配合更為有力。堅持“以案看風”，既對審查調查對象的問題深挖細查，也注意發現涉及他人的線索，用好“室組地”工作機制聯動糾治。充分運用相關職能部門數據資源，借助信息化手段，在大數據碰撞中揪出隱形變異問題的“尾巴”。
處置隱形變異問題，關鍵是“嚴”要害在“準”。“四風”隱形變異，隱的是行為、變的是方式，其實質都是背離黨的初心使命、損害黨群關系、侵犯公款公權。糾治工作要堅定不移、一嚴到底，科學精準、務求實效。要堅持露頭就打、絕不姑息，發現一起、查處一起，依規依紀依法從嚴處置，使全面從嚴成為常態。要深刻理解中央八項規定精神的本質要求，防止以隱形變異問題發現難、定性難為借口，松勁懈怠甚至放任不管，同時要把握政策界限，精準定性量紀，不搞“一刀切”，避免簡單化、標簽化。
堅持系統施治、標本兼治，堅決鏟除隱形變異產生的土壤。隱形變異的產生，是思想觀念偏差、制度約束不足、監督管理缺失等多重因素所致，必須堅持“三不”一體推進、系統施治。要深化以案促改、以案促治，緊盯“四風”隱形變異問題特別是風腐一體典型案例，加強研究分析，推動補齊短板，堵塞漏洞。要加強黨性黨風黨紀教育，大力培育新時代廉潔文化，引導黨員干部永葆徹底的自我革命精神，自覺踐行偉大建黨精神，大力弘揚新風正氣。
“五一”假期將至，越是臨近節點，越要從嚴監督。各級紀檢監察機關要立足職責定位，緊盯“節日病”特別是隱形變異現象，加強監督檢查，嚴肅查處違規違紀問題，以久久為功的實際行動，為黨風政風持續向好注入新動力。（紀鋒）
